Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)
| Наименование профессии (специальности), должности | Необходимое количество работников | Характер работы | Заработная плата (доход) | Режим работы | Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы | Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику | ||
| нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом | начало работы | окончание работы | ||||||
| 1 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 11 |
| Медсестра или фельдшер | 7 | Постоянная | От 22 000 рублей | 39-часовая рабочая неделя с одной рабочей субботой в месяц | 8.00 | 15.48 | Среднее медицинское образование, сертификат специалиста | Дополнительный отпуск за особые условия труда |
| Врач-педиатр | 4 | Постоянная | От 39 000 рублей | 39-часовая рабочая неделя с одной рабочей субботой в месяц | 8.00 | 15.48 | Высшее медицинское образование, сертификат специалиста | Дополнительный отпуск за особые условия труда |
В 2023 году ГБУЗ ПК «ГДП № 4 им. Чернышовой О.Е.» вошло в региональную программу «Медицинские кадры Прикамья».
Постановлением Правительства Пермского края от 20 апреля 2022 г. N 326-п предусмотрена частичная компенсация арендной платы жилья медицинским работникам, имеющим среднее медицинское образование, работающим на условиях трудового договора в должности "медицинская сестра" или "фельдшер" в учреждениях здравоохранения.
По вопросу оформления частичной компенсации арендной платы жилья обращаться к Заведующей канцелярией Федоровой Елене Вячеславовне.
Подробности вы можете узнать по ссылке: